МЕНЮ
Старт 20 мая 2026 · Группа до 15 человек
Из интуиции —
в систему
Архитектор программ развития
Курс для психологов, коучей, тренеров и методологов: как проектировать тренинги, которые меняют поведение, а не просто нравятся.
📹 Запись эфира с разбором →
✅ Специальная цена до 30 апреля
✅ Рассрочка 3 × 15 000 ₽
ЭТО ПРО ВАС?
Узнаёте себя?
✅ Вы работаете индивидуально — и хотите попробовать группы, но не знаете, с чего начать
✅ Вы уже ведёте группы, но больше на интуиции, чем на системе
✅ Коллеги запускают тренинги, а вы наблюдаете со стороны
✅ Вы хотите обучать так, чтобы у людей менялась жизнь
Заказчик спрашивает про эффективность, а вы можете ответить только «вроде понравилось»
«Я уже несколько десятков тренингов написала… но каждый раз как будто с нуля. Не хватает скелета, на который всё нанизывается.»
— Вероника
«У меня нет методологии проведения от точки А в точку Б. Я знаю инструменты, но не знаю, как выстроить систему изменений.»
— Анна
Диагностика
Понимает реальную потребность заказчика и участников — ещё до того, как откроет презентацию
Диагностика
Понимает реальную потребность заказчика и участников — ещё до того, как откроет презентацию
Диагностика
Понимает реальную потребность заказчика и участников — ещё до того, как откроет презентацию
Новая идентичность
Вы — не просто «тренер»
Вы — Архитектор программ развития
Архитектор видит систему целиком: до тренинга, во время и после. Он не просто проводит занятие — он проектирует изменение.
Колб закрывает только D3. Хорошая фасилитация — это D3 плюс частично D2. 6D добавляет перенос, поддержку и доказанный результат — то, о чём большинство методик просто молчат.
Колб закрывает только D3. Хорошая фасилитация — это D3 плюс частично D2. 6D добавляет перенос, поддержку и доказанный результат — то, о чём большинство методик просто молчат.
«Книга 6D произвела большое впечатление. Я поняла все пороки корпоративного обучения — и теперь хочу делать иначе.»
— Ирина
ПОЧЕМУ БОЛЬШИНСТОВ ТРЕНИНГОВ НЕ РАБОТАЮТ?
международный стандарт проектирования обучения
Методология 6D™ —
Чем 6D отличается?
Не очередная «авторская методика»
Подход
Что даёт
Чего не хватает
Цикл Колба
Базовая структура занятия
D1, D4–D6: диагностика, перенос, измерение
Книги + YouTube
Теория и вдохновение
Практическое проектирование под свой продукт
Школы бизнес-тренеров
Харизма, фасилитация
Система «до-после» и доказательство результата
ИИ (ChatGPT, DeepSeek)
Ускоряет рутину
Не ставит цели, не проектирует перенос
6D + Архитектор программ
Воспроизводимый результат + метрики + чек-лист
Структура курса
Семь встреч — одна готовая программа тренинга
Каждая встреча — 3 часа онлайн. На выходе — не конспект, а рабочая программа.
D1: Диагностика
Как понять реальный запрос. Интервью с заказчиком и участниками. Разница между «хотим» и «нужно».
Готовый инструмент диагностики для вашей темы
D2: Дизайн
Архитектура программы. Цели на языке поведения. Последовательность опыта, а не тем.
Структура вашей программы с целями
D3: Действенность
Методы обучения взрослых. Как создать вовлечённость и запустить настоящее обучение, а не шоу.
Методический пул для вашей темы
D4: Достижение
Перенос навыков после тренинга. Почему 80% знаний теряется — и что с этим делать.
Инструменты поддержки переноса
D5: Поддержка
Среда изменений. Как вы как тренер влияете на то, что происходит после тренинга.
Дизайн среды поддержки
D6: Документирование
Измерение результата. Как говорить с заказчиком на языке ценности, а не эмоций.
Инструмент оценки для вашей программы
Финальная защита — Архитектор представляет программу
Презентация вашей готовой программы группе. Обратная связь от ведущих и коллег. Выдача удостоверения.
Полная программа тренинга + удостоверение о повышении квалификации
Участники о методе
Голоса тех, кто уже встретился с 6D
«Вчера я была "подопытным кроликом" на живом разборе — и это было невероятно. Смотреть, как ведущий прямо в режиме реального времени задаёт вопросы и выстраивает логику программы — это совсем другое, чем читать теорию.»
— Екатерина
«Мне не помешало бы базу чем-то подкрепить. Я чувствую, что хожу вокруг да около, а системы нет.»
— Вероника
Тренинг прошёл, все довольны, а через месяц ничего не изменилось. Это меня мучает.»
— Кристина
14 мая 2026
· Бесплатный эфир по D4–D6: перенос, поддержка и измерение результата.
Записаться →
Результат программы
После курса у вас будет:
📋
Готовая структура вашего тренинга — от диагностики до оценки результата
💬
Обратная связь по каждому шагу от ведущих и группы
🗣️
Методологический язык для разговора с заказчиком
📁
Шаблоны 6D + чек-лист Архитектора
📜
Удостоверение о повышении квалификации гос. образца
🤝
Сообщество выпускников-Архитекторов
«Как продавать тренинги задорого? Долго искала ответ. Поняла: нужен собственный язык ценности. 6D даёт мне именно это — я могу объяснить заказчику, что именно изменится и как я это измерю.»
— Маша Д.
КТО ВЕДЕТ
Практики, которые проектируют сложные изменения
Со-основатель МИР ПКТ. Специалист в области психологии обучения взрослых и методологии групповой работы. Более 10 лет в профессиональном развитии тренеров и коучей.
"Взрослый учится только тогда, когда видит смысл. Наша задача - спроектировать этот смылс в программе."
"Я не учу фасилитировать. Я учу проектировать изменение - и это принципиально другой уровень ответственности."
Ольга Попова
Ксения Попова
ВЕДУЩИЙ ТРЕНЕР
МЕТОДОЛОГ
СО-ОСНОВАТЕЛЬ
МЕТОДОЛОГ МИР ПКТ
Практикующий тренер и методолог с опытом проектирования корпоративных программ развития. Сертифицированный специалист по методологии 6D. Автор и ведущий программ для психологов, коучей и тренеров в МИР ПКТ.
НЕ ТОЛЬКО КУРС
Клуб выпускников "Архитекторы"
После курса вы не останетесь один на один со своей программой. Вы входите в профессиональное сообщество практиков.
Ежемесячные разборы ваших проектов
Доступ к шаблонам и обновлениям
Закрытое сообщество Архитекторов
Поддержка после завершения курса
старт 20 мая
ОСТАЛОСЬ 7 ИЗ 15 МЕСТ
Вы дочитали до этого места - это сигнал
Остались вопросы? Напиши в Telegram - ответим лично.
Первый поток всегда особенный: маленькая группа, живой контакт с ведущими, цена ниже, чем будет потом. Следующий поток - без гарантий даты.
Занять место по цене early bird
Не успеваете на этот поток? Записаться в лист ожидания
ВЫБЕРИТЕ ФОРМАТ УЧАСТИЯ
Стоимость и форматы
Следующий поток - неизвестно. Места разбирают за 2 эфира.
Рассрока: 3 платежа по 15 000 руб. (без переплат)
Группа до 15 человек
БАЗОВЫЙ
39 990 руб.
25 000 руб.
Early bird до 30 апреля
7 онлайн-встреч по 3 часа
7 онлайн-встреч по 3 часа
7 онлайн-встреч по 3 часа
7 онлайн-встреч по 3 часа
7 онлайн-встреч по 3 часа
Выбрать
БАЗОВЫЙ
39 990 руб.
25 000 руб.
Early bird до 30 апреля
7 онлайн-встреч по 3 часа
7 онлайн-встреч по 3 часа
7 онлайн-встреч по 3 часа
7 онлайн-встреч по 3 часа
7 онлайн-встреч по 3 часа
Выбрать
ПОПУЛЯРНЫЙ ВЫБОР
БАЗОВЫЙ
39 990 руб.
25 000 руб.
Early bird до 30 апреля
7 онлайн-встреч по 3 часа
7 онлайн-встреч по 3 часа
7 онлайн-встреч по 3 часа
7 онлайн-встреч по 3 часа
7 онлайн-встреч по 3 часа
Выбрать
ЧАСТО ЗАДАВАЕМЫЕ ВОПРОСЫ
Можно платить частями?
Да. Рассрочка доступна для всех тарифов: 3 платежа без переплаты. Первый платеж фиксирует место в группе.
Я знаю Колба - зачем мне 6D?
Колб - это один из шести уровней. 6D добавляет диагностику потребностей, перенос навыков, поддержку изменений и измерение результата. Это полная система, а не только структура занятия.
У меня нет корпоративных клиентов. Это для меня?
Да. 6D работает для любого группового обучения - от частных тренингов до психологических групп. Логика
"цель -> опыт -> перенос -> результат" универсальна.
Нужно ли иметь готовую тему тренинга?
Желательно, но не обязательно. На первой встрече мы поможем вам сформулировать тему и аудиторию. Курс спроектирован так, чтобы тема появиласьв процессе.
Будут ли записи встреч?
Да, все встреи записываются. Записи остаются у вас на весь период обучения плюс три месяца после окончания курса (в тарифе Максимум - бессрочно).
Что такое удостоверение гос. образца?
МИР ПКТ имеет лицензию на образовательную деятельность. По завершению курса вы получаете удостоверение о повышении квалификаци, признаваемое работодателем.
Это методология для корпоративного обучения - разве она подходит психологам?
Именно поэтому мы адаптировали 6D для психологического и коучингового контекста. Принципы изменения поведения работают везде - отличаются только словарь и инструменты.
Сколько времени нужно тратить между встречами?
2-3 часа в неделю на выполнение заданий по вашей программе. Все, что вы делаете между встречами - это части вашего финального продукта.
Как записаться?
Нажмите на кнопку "Занять место", выберите тари и оплатите первый платеж. После этого вы получите все детали по почте и ссылку в общий чат группы.