Training 01

Старт 21 мая 2026 · Группа до 10 человек

Архитектор программ развития:

от идеи к результату

Курс для психологов, коучей и преподавателей, которые хотят не просто обучать, а менять жизнь людей к лучшему

👥 Отправить заявку →

Узнаёте себя?

✅ У меня есть идея, но я не знаю, как из нее сделать тренинг

✅ Я не понимаю, как сделать так, чтобы у группы был результат

✅ Я трачу на разработку больше, чем зарабатываю потом

✅ Я не знаю, как перевести имеющуюся у меня экспертизу в упражнения

✅ Хоу делать качественно, но тогда это долго и не выгодно

✅ Я не понимаю, как удерживать внимание группы

✅ Я хочу проводить группы, но не хочу тратить на это много ресурсов

— У меня перегруз по материалу — и я не понимаю, что оставить, а что убрать
— Я срываю тайминг и чувствую, что тренинг разваливается

Колб закрывает только D3. Хорошая фасилитация — это D3 плюс частично D2. 6D добавляет перенос, поддержку и доказанный результат — то, о чём большинство методик просто молчат.

«Книга 6D произвела большое впечатление. Я поняла все пороки корпоративного обучения — и теперь хочу делать иначе.»

— Ирина

ПОЧЕМУ БОЛЬШИНСТОВ ТРЕНИНГОВ НЕ РАБОТАЮТ?

международный стандарт проектирования обучения

Методология 6D™ —

Результат программы

После курса у вас будет:

📋

Готовая структура вашего тренинга — от диагностики до оценки результата

💬

Обратная связь по каждому шагу от ведущих и группы

🗣️

Методологический язык для разговора с заказчиком

📁

Шаблоны 6D + чек-лист Архитектора

📜

Удостоверение о повышении квалификации гос. образца

🤝

Сообщество выпускников-Архитекторов

«Как продавать тренинги задорого? Долго искала ответ. Поняла: нужен собственный язык ценности. 6D даёт мне именно это — я могу объяснить заказчику, что именно изменится и как я это измерю.»

— Маша Д.

Структура курса

Семь встреч — одна готовая программа тренинга

Каждая встреча — 3 часа онлайн. На выходе — не конспект, а рабочая программа.

D1: Диагностика

Как понять реальный запрос. Интервью с заказчиком и участниками. Разница между «хотим» и «нужно».

Готовый инструмент диагностики для вашей темы

D2: Дизайн

Архитектура программы. Цели на языке поведения. Последовательность опыта, а не тем.

Структура вашей программы с целями

D3: Действенность

Методы обучения взрослых. Как создать вовлечённость и запустить настоящее обучение, а не шоу.

Методический пул для вашей темы

D4: Достижение

Перенос навыков после тренинга. Почему 80% знаний теряется — и что с этим делать.

Инструменты поддержки переноса

D5: Поддержка

Среда изменений. Как вы как тренер влияете на то, что происходит после тренинга.

Дизайн среды поддержки

D6: Документирование

Измерение результата. Как говорить с заказчиком на языке ценности, а не эмоций.

Инструмент оценки для вашей программы

Финальная защита — Архитектор представляет программу

Презентация вашей готовой программы группе. Обратная связь от ведущих и коллег. Выдача удостоверения.

Полная программа тренинга + удостоверение о повышении квалификации

КТО ВЕДЕТ

Практики, которые проектируют сложные изменения

Со-основатель МИР ПКТ. Специалист в области психологии обучения взрослых и методологии групповой работы. Более 10 лет в профессиональном развитии тренеров и коучей.

"Взрослый учится только тогда, когда видит смысл. Наша задача - спроектировать этот смылс в программе."

"Я не учу фасилитировать. Я учу проектировать изменение - и это принципиально другой уровень ответственности."

Ольга Попова

Ксения Попова

ВЕДУЩИЙ ТРЕНЕР

МЕТОДОЛОГ

СО-ОСНОВАТЕЛЬ

МЕТОДОЛОГ МИР ПКТ

Практикующий тренер и методолог с опытом проектирования корпоративных программ развития. Сертифицированный специалист по методологии 6D. Автор и ведущий программ для психологов, коучей и тренеров в МИР ПКТ.

НЕ ТОЛЬКО КУРС

Клуб выпускников "Архитекторы"

После курса вы не останетесь один на один со своей программой. Вы входите в профессиональное сообщество практиков.

Ежемесячные разборы ваших проектов

Доступ к шаблонам и обновлениям

Закрытое сообщество Архитекторов

Поддержка после завершения курса

старт 20 мая

ОСТАЛОСЬ 7 ИЗ 15 МЕСТ

Вы дочитали до этого места - это сигнал

Остались вопросы? Напиши в Telegram - ответим лично.

Первый поток всегда особенный: маленькая группа, живой контакт с ведущими, цена ниже, чем будет потом. Следующий поток - без гарантий даты.

Занять место по цене early bird

Не успеваете на этот поток? Записаться в лист ожидания

ВЫБЕРИТЕ ФОРМАТ УЧАСТИЯ

Стоимость и форматы

Следующий поток - неизвестно. Места разбирают за 2 эфира.

Рассрока: 3 платежа по 15 000 руб. (без переплат)

Группа до 15 человек

БАЗОВЫЙ

39 990 руб.

25 000 руб.

Early bird до 30 апреля

7 онлайн-встреч по 3 часа

Выбрать

БАЗОВЫЙ

39 990 руб.

25 000 руб.

Early bird до 30 апреля

7 онлайн-встреч по 3 часа

Выбрать

ПОПУЛЯРНЫЙ ВЫБОР

БАЗОВЫЙ

39 990 руб.

25 000 руб.

Early bird до 30 апреля

7 онлайн-встреч по 3 часа

Выбрать

ЧАСТО ЗАДАВАЕМЫЕ ВОПРОСЫ

Можно платить частями?

Да. Рассрочка доступна для всех тарифов: 3 платежа без переплаты. Первый платеж фиксирует место в группе.

Я знаю Колба - зачем мне 6D?

Колб - это один из шести уровней. 6D добавляет диагностику потребностей, перенос навыков, поддержку изменений и измерение результата. Это полная система, а не только структура занятия.

У меня нет корпоративных клиентов. Это для меня?

Да. 6D работает для любого группового обучения - от частных тренингов до психологических групп. Логика
"цель -> опыт -> перенос -> результат" универсальна.

Нужно ли иметь готовую тему тренинга?

Желательно, но не обязательно. На первой встрече мы поможем вам сформулировать тему и аудиторию. Курс спроектирован так, чтобы тема появиласьв процессе.

Будут ли записи встреч?

Да, все встреи записываются. Записи остаются у вас на весь период обучения плюс три месяца после окончания курса (в тарифе Максимум - бессрочно).

Что такое удостоверение гос. образца?

МИР ПКТ имеет лицензию на образовательную деятельность. По завершению курса вы получаете удостоверение о повышении квалификаци, признаваемое работодателем.

Это методология для корпоративного обучения - разве она подходит психологам?

Именно поэтому мы адаптировали 6D для психологического и коучингового контекста. Принципы изменения поведения работают везде - отличаются только словарь и инструменты.

Сколько времени нужно тратить между встречами?

2-3 часа в неделю на выполнение заданий по вашей программе. Все, что вы делаете между встречами - это части вашего финального продукта.

Как записаться?

Нажмите на кнопку "Занять место", выберите тари и оплатите первый платеж. После этого вы получите все детали по почте и ссылку в общий чат группы.