training_program02

это 7-недельная программа для специалистов L&D, корпоративных тренеров и методологов, которые хотят выйти за рамки отдельных тренингов и научиться проектировать обучение, решающее реальные задачи бизнеса.

Архитектор — это специалист, который отвечает не только за содержание обучения, но и за его результат: от диагностики запроса и проектирования программы — до переноса в рабочую практику и оценки эффективности.

Архитектор – это стратег, создающий и управляющий системами обучения и развития сотрудников компании.

Другой уровень влияния, ответственности и стоимости на рынке.

Это программа для специалистов, которые хотят выйти за рамки проведения тренингов и научиться управлять развитием сотрудников как системой.

ДЛЯ КОГО

УЗНАЕТЕ СЕБЯ?

✔ Вы проводите сильные программы, но вам сложно доказать их реальную ценность заказчику

✔ После обучения участники вдохновляются, но изменения редко доходят до рабочей практики

✔ Вы устали от роли «тренера-исполнителя» и хотите перейти на уровень проектирования систем развития

✔ Вы многое делаете на опыте и интуиции, но вам не хватает целостной системы проектирования обучения

✔ Вы чувствуете, что классических моделей (цикл Колба, ADDIE) и инструментов уже недостаточно для решения сложных задач развития

✔ Вам уже недостаточно просто проводить обучение. Вы хотите влиять на изменения в компании системно

МЕТОДОЛОГИЯ

ПОЧЕМУ 6D?

Классические модели проектирования помогают создать само обучение:
контент, структуру и формат программы.

6D* учитывает не только само обучение, но и то, что происходит после него: перенос в рабочую практику, поддержку и оценку результата.

6D уже применяют:
✔ Корп. университет СБЕРА
✔ ПАО НЛМК
✔ Академия Росатома

Большинство программ заканчиваются на обучении…
6D — на изменении поведения СОТРУДНИКОВ и рабочих результатов

D4 - D5 - D6

Именно эти этапы помогаю переносить знания и умения, полученные на обучении, в реальную жизнь.

*международная методология проектирования результативного обучения, разработанная Роем Поллоком, Эндрю Джефферсоном и Кэлхуном Уиком.

РЕЗУЛЬТАТЫ

ЧТО ИЗЕНИТСЯ В ВАШЕЙ ПРАКТИКЕ

01

Обучение с измеримым результатом

Будете проектировать обучение, связанное с рабочими задачами, переносом в практику и оценкой результата

02

Логика обоснования ценности обучения

Сможете аргументированно показывать заказчику, за что компания платит деньги и какие результаты даёт обучение

03

СИСТЕМНЫЙ ПОДХОД

Будете применять целостную рамку 6D для разработки программ развития — вместо отдельных решений «по опыту» и «по ощущениям»

04

ГОТОВЫЙ ПРОЕКТ ПОД ВАШУ ЗАДАЧУ

Разработаете с 0 или переработаете собственную программу: с диагностикой, логикой обучения, переносом в практику и системой оценки результата

05

ПЕРЕНОС ОБУЧЕНИЯ В РАБОЧУЮ ПРАКТИКУ

Будете создавать экосистему, помогающую сотрудникам трансформировать полученные на тренинге знания и умения в реальные изменения на рабочем месте

06

ИНСТРУМЕНТЫ ускорения проектирования

Научитесь использовать ИИ и методологические инструменты для ускорения разработки программ без потери качества

Узнать подробнее →

КАК УСТРОЕНО ОБУЧЕНИЕ

СТРУКТУРА ПРОГРАММЫ

Каждый модуль программы выстроен по одной логике:

1

2

3

до обучения

Самоподготовка

теория и небольшое практическое упражнение на собственном материале, чтобы прийти на мастерскую с заготовкой.

НА МАСТЕРСКОЙ 3 ЧАСА

Живая работа в группе

3 часа живой работы в группе: разбор заготовок, упражнения, доработка. Вы проектируете сами свою программу и помогаете коллегам под руководством преподавателей.

МЕЖДУ МАСТЕРСКИМИ

Самостоятельная работа

Самостоятельная работа над проектом и индивидуальная обратная связь от преподавателей.

В КАЖДОМ БЛОКЕ ОТДЕЛЬНО РАЗБИРАЕМ,
КАК ПРИМЕНЯТЬ ИИ-ИНСТРУМЕНТЫ НА ЭТОМ ШАГЕ ПРОЕКТИРОВАНИЯ

СОДЕРЖАНИЕ

СОДЕРЖАНИЕ ПРОГРАММЫ

МОДУЛЬ D1

ДИАГНОСТИКА

Что делаем: разбираем, есть ли у вашей идеи реальный запрос - у заказчика или аудитории - и в каком виде.

→ С чем уходите: описание целевой аудитории, цели программы и проверенная на жизнеспособность идея.

МОДУЛЬ D2

ДИЗАЙН

Что делаем: проектируем архитектуру всего опыта обучения по четырём фазам: подготовка участника и среды → направленное обучение → перенос и применение → достижение улучшений.

→ С чем уходите: структура программы с логикой всех четырёх фаз.

МОДУЛЬ D3

ДЕЙСТВЕННОСТЬ

Что делаем: разбираем, какие методы и форматы помогают переводить опыт в реальные изменения. Подбираем подходящие под вашу тему. Учимся управлять групповой динамикой и создавать позитивный климат для участников.

→ С чем уходите: сценарий онлайн / офлайн программы или блока программы.

МОДУЛЬ D4

ДОСТИЖЕНИЕ ПЕРЕНОСА

Что делаем: проектируем, что поможет участникам переносить новый опыт в жизнь после программы.

→ С чем уходите: план переноса знаний для вашей программы.

МОДУЛЬ D5

ДОПОЛОНИТЕЛЬНАЯ ПОДДЕРЖКА

Что делаем: разбираем, как сопровождать участников в первые недели, когда новый опыт ещё не стал привычкой.

→ С чем уходите: система поддержки участников после программы.

МОДУЛЬ D6

ДОКУМЕНТИРОВАНИЕ РЕЗУЛЬТАТОВ

Что делаем: подбираем способы оценки результатов, которые работают именно с вашей темомй и реалистичны для вашего формата.

→ С чем уходите: план и инструменты для оценки эффективности программы.

ЗАЩИТА ПРОЕКТОВ

Итоговая демонстрация вашей программы перед группой. Обратная связь от преподавателя и коллег. Выдача удостоверения.

→ С чем уходите: готовая программ + удостоверение о повышении квалификации (82 ак.ч.)

Узнать подробнее →

СТОИМОСТЬ

ТАРИФЫ И УСЛОВИЯ

БАЗОВЫЙ

39 990 ₽

6 мастерских + итоговая демонстрация программы

Работа над собственной программой на протяжении всего обучения

Поддержка и разбор програмы между встречами

Доступ к материалам и инструментам после окончания курса

Доступ в сообщество выпускников

Удостоверение о повышении квалиф. (82 ак. ч.)

Выбрать →

БАЗОВЫЙ

39 990 ₽

~~49 990 ₽~~

Спецпредложение до 15 мая

6 мастерских + итоговая демонстрация программы

Работа над собственной программой на протяжении всего обучения

Поддержка и разбор програмы между встречами

Доступ к материалам и инструментам после окончания курса

Доступ в сообщество выпускников

Удостоверение о повышении квалиф. (82 ак. ч.)

Индивидуальный разбор вашей программы (1.5 ч.)

Помощь в доработке логики программы и сложных моментов ведения

Выбрать →

ПРЕМИУМ

59 990 ₽

Всё из тарифа "Стандартный"

Разбор программы после первого проведения (2 ч.)

Анализ того, что получилось после первого проведения

Помощь в доработке программы после первого опыта внедрения изменений

Выбрать →

Специальное предложение до 15 мая 2026

Тариф "Стандартный" по цене "Базового" - 39 990 ₽ вместо 49 990 ₽
Возможность помесячно оплаты: 19 995 ₽/мес.

Персональные скидки (суммируются с предложением выше)

Скидки за компанию (-10% за каждого приведённого коллегу)
Приходите с коллегой - вы оба получаете скидку 10%.
Приведёте двоих - вы получаете 20% (за каждого по 10%), коллеги - по 10%.

Реферальная программа
Если по вашей рекомендации придёт коллега, а вы сами не программе не участвуете - вы получаете 10% кэшбека от стоимости его курса (выплачивается деньгами на ваш счет), а коллега получает 10% скидки.